第741章 县委副书记难选啊（2/2）

省暗访组离开后，桃花县的年关气息渐浓，街上的灯笼、春联摊位多了起来。

但对于县委县政府，特别是对于王成功而言，年前的最后几天，是冲刺，是收官，更是为新一年布局的关键时刻。

稍微能喘口气的空隙，王成功的思绪，总会不由自主地飘向一个至关重要的问题：

县委副书记的人选。

姚海生临走前的叮嘱言犹在耳：“县委没有副书记，压力全在你身上……好好思考一下，向市委推荐一个，也可以帮你分担分担。”

这不仅仅是一个职务的填补，更是关系到桃花县未来班子结构、权力运行、乃至施政方向和效率的核心问题。

副书记是书记的主要助手，通常分管党群、政法、维稳等要害领域，有时也协助书记处理日常事务，位置关键，责任重大。

这个人选，必须既能忠诚可靠地执行县委（实质上是王成功）的意图。

又要有足够的能力和威望独当一面，还要能与王成功形成默契的互补，而不是掣肘。

桃花县现有班子里，有能力、有资历、也有一定可能性竞争这个位置的，在王成功心里过了几遍筛子，主要集中在三个人身上：

第一位，是县委常委、县委组织部部长陈日攀。

老组工干部，五十多岁，是桃花县干部人事工作的“活字典”，作风严谨，原则性强。

他熟悉全县干部情况，在人事任免、班子配备上有丰富的经验和人脉。

由他担任副书记，至少在干部管理和党建工作上，能让人放心。

但王成功对陈日攀的“完全了解”还不够。

此人平时不苟言笑，汇报工作一板一眼，很难从他脸上看出真实情绪，属于那种深藏不露的类型。

他对姚海生很尊重，对自己这个新任“一把手”也保持着应有的恭敬，但这种恭敬背后，有多少是出于职务，有多少是出于真正的认同和支持，王成功还拿不准。

而且，陈日攀年龄偏大，进取心可能不足，守成有余，开拓性如何，是个问号。

贸然推荐他，万一将来在工作思路、改革魄力上与自己产生较大分歧，处理起来会比较麻烦。

第二位，是县委常委、县纪委书记邱健波。

四十多岁，面容清瘦，是典型的纪检干部形象。

他做事雷厉风行，原则性极强，在查处“张裕民案”以及后续的一些违纪问题中，表现出色，也展现了敢于碰硬的作风。

由他担任副书记，在党风廉政建设、反腐败、以及督促工作落实、整治作风顽疾方面，肯定是一把好手，能极大地强化县委的权威和执行力。

但邱健波的缺点也很明显，他太“硬”了，有时候可能缺乏必要的灵活性。

纪委书记的思维模式和工作方式，与需要协调各方、平衡关系的副书记岗位，要求不尽相同。

他能否顺利转换角色，既能坚持原则，又能善于团结同志、化解矛盾？王成功心里没底。

而且，邱健波与自己私交不深，更多是工作上的配合。

此人性情刚直，万一在某些具体问题上认死理，恐怕不容易说服。

第三位，就是现任县委常委、常务副县长吴亮。